Instituto Piracicabano da Democracia monta lista de 13 propostas aos prefeituráveis de Piracicaba

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O Ipedd (Instituto Piracicabano de Estudos e Defesa da Democracia) divulgou nesta segunda, dia 14, um rol de 13 propostas estruturantes para as políticas públicas, na expectativa de que possam ser examinadas pelos candidatos e gerem compromissos deles com o povo de Piracicaba. Estão no rol do instituto: 

- Governo democrático e participativo com fortalecimento dos conselhos e do Orçamento Participativo; 

- Prioridade aos mais necessitados na implementação das políticas públicas, especialmente as destinadas à Saúde, à Educação, à Moradia, à Cultura, ao Esporte e Lazer e à Mobilidade Urbana; 

- Retomada do Projeto Beira Rio; 

- Proteção ao patrimônio histórico, cultural e ambiental de Piracicaba com desapropriação da extinta fábrica de tecidos Boyes e sua destinação ao usufruto da população, solução protetiva para a Escola de Música de Piracicaba e ao acervo histórico da Unimep e reforma do Codepac a fim de assegurar a devida autonomia institucional e resgatar sua credibilidade; 

- Liderança insubstituível do prefeito para instalação de um campus de uma Universidade Federal no desativado Campus Taquaral da Unimep; 

- Planejamento Urbano por uma cidade sustentável e livre da especulação imobiliária (corrigir distorções do Plano Diretor); 

- Recriação do Ipplap (Instituto de Pesquisas e Planejamento de Piracicaba);

- Regularização fundiária urbana e investimentos em habitação social;

- Institucionalização e implementação da Política Municipal para Enfrentamento das Mudanças Climáticas (mitigação e adaptação); 

- Liderança para o fortalecimento dos Comitês PCJ (a recente mortandade de peixes no Rio Piracicaba clama por isso); 

- Troca do transporte coletivo a diesel por frota a biocombustível e/ou elétrica; 

- Recuperação do Semae e investimentos em infraestrutura (a falta d’água em vários bairros precisa ser resolvida urgentemente); 

- Comprometimento com a pauta dos Direitos Humanos, com ênfase no combate à violência contra as mulheres e ao racismo estrutural e na promoção do respeito à diversidade sexual e de gênero; 

- Relacionamento respeitoso com os servidores públicos municipais.